Parlons peu, parlons bien, parlons télétravail et vie de famille... et plus précisément de travail à la maison et de gestion du planning familial ! 😊
Comme vous le savez sans doute, chez Pimpant, on est tous en remote (travail à distance). On est donc bien placés pour comprendre l’enjeu du travail à la maison et de la gestion des enfants. 😅 Qu’on se le dise, ce n’est pas simple tous les jours, mais si on est bien organisé, c’est beaucoup de charge mentale en moins et de bonheur en plus ! 💙
Dans cet article, on a décidé de donner la parole aux membres de notre équipe, qui doivent jongler au quotidien entre travail à distance et vie de famille ! Spoiler alert : ce n’est pas rose tous les jours… mais c’est la vie !
Avant de vous narrer les avantages du remote avec des enfants, on aimerait vous préciser que tous les parents de notre équipe ont des enfants scolarisés ou en mode de garde ! Alors, bien sûr, ça facilite les choses parce qu’ils ne sont pas à la maison toute la journée, mais les mercredis, les vacances et les jours d’enfant malade existent bel et bien. 😅
D’une manière générale, tous les parents ont un peu la même routine : lever (petit déjeuner en famille, accompagnement à l’école, chez la nounou, en crèche, etc), travail, repas du midi avec ou sans enfants, travail, sortie d'école, travail ou temps en famille, dîner et coucher. 🙂 Parfois, la journée peut être coupée par un rendez-vous dentiste ou pédiatre, une activité sportive ou simplement un temps de déconnexion avec les enfants. Mais dans l’ensemble, les journées sont entrecoupées entre des temps en famille avec les enfants et des temps de travail ! 🧑💻
👉🏼 Forcément, les mercredis, pendant les vacances scolaires ou les jours où un des enfants est malade, la routine n’est pas la même ! Il faut donc savoir s’organiser différemment et lâcher prise sur les choses qui n’ont pas été faites. Dans tous les cas, si vous êtes en télétravail, c’est soit un choix personnel, soit un choix de votre employeur (pour cause de COVID-19, par exemple). Dans les deux cas, les deux partis doivent être ouverts à l’idée que télétravail tout en ayant des enfants peut avoir son lot de bonnes et de mauvaises surprises ! 😊
✨ Si vous êtes en télétravail dans une entreprise ouverte d’esprit, vous pouvez avoir le luxe d’organiser vos journées et vos horaires comme vous le souhaitez. 🙌🏼 Ça, c’est le top ! Mais vous pouvez aussi être dans le cas où vous devez respecter des heures de travail comme au bureau. Là, ça peut être un peu plus compliqué et vous verrez peut-être plus le remote comme un fardeau… Notre solution ? En parler à votre manager ou votre patron pour voir les changements possibles à faire.
Découvrons maintenant les avantages qu'offre le télétravail avec enfants 👇 :
Premier gros avantage avec le télétravail et la vie de parents : avoir des horaires flexibles ! Les horaires flexibles sont parfaits pour déposer les enfants à l’école, aller les chercher, les conduire à un rendez-vous, les récupérer rapidement en cas de coup de fil de la crèche, les conduire à leurs activités extra-scolaires, etc. 😊
C’est d’ailleurs ce qui a beaucoup séduit les parents chez Pimpant :
✨ Amandine : “Pas obligé de poser une demi-journée pour emmener mon enfant chez le dentiste. Ça me prend 35 min tout compris. C’est plus d’activités extra scolaires pour mes enfants, ils adorent ça et pour moi, c'est facile de gérer l’intendance.”
🌱 Karline : “De mon côté : le remote me permet de vivre sereinement ma vie pro et ma vie de maman : pas de stress d'arriver en retard, pas de stress quand Juliette est malade et que je dois m'en occuper toute la journée. (...) La clé, c'est que l'on peut S'OR-GA-NI-SER comme on veut, travailler aux horaires qui nous conviennent pour pouvoir concilier vie pro et vie perso. “
🌸 Florence : “Pour moi télétravailler c'est un énorme confort : jJe suis zen, car l'organisation de la journée est simple et souple, je peux aller chercher mes filles dès la sortie de l'école ce qui est plus reposant pour elles, je suis disponible pour elles, pas de galère si elles sont malades... Je suis rassurée parce qu'en cas de problème à l'école, je peux les récupérer tout de suite. Je peux faire un gâteau d'anniversaire à la dernière minute et le déposer le midi à l'école.”
⛵️ Pierre : “De mon côté, c’est aussi plus de souplesse et moins de stress pour s’organiser au quotidien et être là rapidement en cas de pépin. Ça permet aussi de passer plus de temps avec lui. Pas de présentiel avec horaires, donc si j’ai envie de charbonner la journée pour aller le chercher 1 h plus tôt à la crèche et l’amener au parc, c'est possible aussi.”
Trouver l’équilibre vie pro et vie perso en télétravail, ça peut parfois être compliqué ! Une des solutions peut notamment être de se fixer une routine avec des heures “on” sur le travail et des heures “off”, ce qui permet de vraiment profiter de chaque moment en famille. D’ailleurs, c’est ce que font Karline et Baptiste tous les matins et tous les soirs avec leur petite Juliette !
🌱 Karline : “Des moments de qualité tous les matins (le ptit dej en famille chez nous, c'est sacré) et tous les soirs de 18 h jusqu'au coucher (sans ordi, sans téléphone !).”
Amandine y trouve aussi son compte en pouvant déjeuner tous les mercredis en tête-à-tête avec sa fille ! C’est le moment pour les deux d’échanger tranquillement et d’être pleinement dans l’instant.
✨ Amandine : “C’est le dej du mercredi avec ma fille en one to one, ce qui n’arrive jamais sinon dans le reste de la semaine. C’est l’occasion de se tenir au courant de l'avancée de ses crushs amoureux ;).”
Forcément, quand on est plus disponible pour ses enfants, on ne perd pas une miette de leurs progrès, de leurs activités à l’école, de leurs aventures extraordinaires et tout simplement des choses qui les questionnent et les passionnent !
Au-delà d’accompagner ses enfants aux activités extra-scolaires, le remote permet aussi de se rendre disponible sur une matinée pour participer à la sortie piscine ou cinéma de l’école. Vous pouvez aussi les aider pour leur devoir, vous rendre plus facilement aux réunions parents/profs ou aux fêtes de la crèche. Bref, vous participez plus à leur petite vie et vous en tirez des bienfaits ! 🥰
Travailler à la maison, ç'aide aussi nos matelots à apprendre à leurs mousses qu’il existe des temps de travail et des temps en famille ! Bien sûr, en fonction de l’âge de l’enfant, c’est plus ou moins simple à comprendre… Mais ça vaut le coup d’essayer.
Par exemple, Amandine ✨ , qui travaille dans une pièce à part, apprécie le fait de trouver de l’intimité ailleurs qu’aux toilettes : “C’est agréable de créer une autre zone de l’appartement (en plus des toilettes) ou l’on n’a pas le droit de te déranger.” !
Travailler depuis la maison avec des enfants, ça comporte aussi son lot de surprises ! En tant qu’adulte, on peut parfois trouver les interruptions de nos enfants embarrassantes et mal le vivre. D’ailleurs, c’est souvent pendant les visios que les situations les plus cocasses se produisent, comme le dit si bien Florence 🌸 :
“(...) ça rajoute un peu de fun dans les réunions, qui sont les moments que mes filles préfèrent pour : me faire un câlin, organiser un défilé avec pantalon de pyjama sur la tête, chanter les dernières chansons apprises à l'école, me demander de réparer un Playmobil, sans oublier hurler depuis l'autre bout de l'appart : "Je vais faire pipi !" “
Si vous travaillez avec des collègues compréhensifs, ça devrait faire amuser tout le monde et donner un peu de pep’s à la réunion budget du mois ! 😅 En revanche, si vous travaillez dans un milieu moins ouvert, il faut bien faire comprendre à vos enfants que pendant les visios, ils doivent solliciter l’autre parent ou attendre que vous ayez terminé.
Si vous souhaitez travailler sereinement à la maison, tout en ayant vos enfants avec vous, il existe quelques astuces qui peuvent fonctionner :
Le planning peut être adapté en fonction de l’âge des enfants avec simplement des phrases du type “maman travaille” ou “papa est en réunion” ou des pictogrammes pour les plus jeunes (une image de bureau, une image de temps câlin, etc.). 🙂
L’idée du planning, c’est de découper la journée entre le travail et le temps en famille pour que les enfants comprennent quand tu vous êtes disponible et quand vous ne l’êtes pas.
L’idéal quand on travaille à la maison avec ses enfants, c’est d’avoir une pièce dédiée. Cette pièce vous permettra de couper entre vie pro et vie perso, tout en signifiant à vos enfants que vous n’êtes pas disponible quand la porte est fermée !
💡 Pour accentuer ça, vous pouvez demander à vos enfants de vous faire une pancarte verte ✅ pour quand ils peuvent rentrer dans la pièce et une pancarte rouge ❌ pour quand vous êtes en réunion.
Pour aider les enfants à mieux supporter votre absence, vous pouvez aussi faire des pauses plus régulières ! Une vraie pause le matin, une vraie pause le midi et une vraie pause pour le goûter avant de terminer la journée. 😊
Ces petits temps juste avec vous seront très appréciés des enfants. Par contre, ça ne sera pas de tout repos pour vous… Ils risquent en effet de vous accaparer et de vous raconter tout ce qu’ils ont fait les deux dernières heures ! 😅
L’équilibre se fait dans le cocon familial ! C’est-à-dire que les deux parents doivent se rendre disponibles pour être présents auprès des enfants. Pour ça, il faut partager les tâches (domestiques et parentales) et être compréhensifs l’un envers l’autre. Le travail de l’un est tout aussi important que celui de l’autre ! 😇
Avoir des enfants, c’est apprendre à dédramatiser. Eh oui, les jeunes enfants n’ont pas le sens de la gêne, mais bel et bien celui de l’autodérision ! 😅 Ce qui veut dire qu’ils peuvent facilement débarquer en pleine réunion avec un slip sur la tête !
👉🏼 Au lieu d’être embarrassé(e) et de vous excuser maintes fois, prenez ce type de déconvenue à la rigolade ! Vous verrez, vos collègues finiront par rigoler avec vous.
On l'aura vu : l’important, quand on travaille à la maison et qu’on doit gérer les enfants en même temps, c’est de trouver le juste équilibre ! Pour ça, il faut être organisé et être aidé (par l’autre parent, les grands-parents, les amis). 🙂
Le secret pour bien vivre son remote et sa vie de famille, c’est aussi d’apprendre à lâcher prise et se dire que demain sera meilleur qu’aujourd’hui. Puis si ce n’est pas le cas, ça sera pour le jour d’après ! 😇
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