Les nouveaux départs, chez Pimpant, on adore. Quoi de plus stimulant qu’une nouvelle année, qu’une page blanche qui reste à écrire ? Dans cet article, on va voir ensemble comment effectuer son bilan de l’année professionnelle. En suivant quelques étapes simples, vous pourrez tirer des leçons de l'année écoulée, et progresser dans votre carrière 🚀
Un jour, Einstein a dit : “La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent !".
Pour pouvoir aller de l’avant et évoluer, il n'y a pas de secret : il faut tirer des leçons du passé… et donc regarder en arrière !
Pourquoi faire son bilan de l’année professionnelle, concrètement ?
Dresser son bilan professionnel est un véritable moment d’introspection. Cette démarche doit s’effectuer la tête froide, de façon tout à fait objective. Inutile, par exemple, de minimiser ses réussites. La (fausse) modestie n’a pas sa place dans un bilan pertinent !
Si vous avez du mal à évaluer votre travail (ce n’est pas un exercice facile), imaginez que vous évaluez un(e) ami(e) !
Pour pouvoir dresser un bilan complet, penchez-vous sur les points suivants :
Quels sont les accomplissements qui vous ont rendu(e) particulièrement fier(e) cette année ? Les obstacles que vous avez brillamment surmontés ? Toutes les fois où vous êtes sorti(e) de votre zone de confort pour mieux briller ? Quelles sont les nouvelles compétences que vous avez acquises ? Notez vos succès pour mieux vous en souvenir : c’est la meilleure manière d’entretenir sa motivation et gagner en confiance !
Ahhhh, les échecs. Douloureux sur le moment, mais si formateurs ! Quels ont été vos plus grands loupés cette année ? Il peut s’agir d’une négociation client, d’une campagne marketing, ou de tout autre chose : qu’importe ! Identifiez les points bloquants que vous avez rencontrés cette année et essayez de comprendre leurs causes. Avec le recul, vous devrez pouvoir expliquer objectivement pourquoi ces échecs se sont produits.
Ensuite, tirez-en des conclusions en établissant, pour chaque échec, une ou plusieurs solutions qui auraient permis de débloquer la situation. Vous saurez alors mieux réagir lorsque des situations similaires se présenteront à vous à nouveau !
Essayez de vous remémorer les frustrations que vous avez pu ressentir au cours de l’année passée. Tous ces moments où vous avez senti que vous auriez pu faire mieux. Cette nouvelle année est l’occasion d’y remédier, non ?
Il y a sans doute des points que vous aimeriez améliorer chez vous — il peut s’agir de compétences techniques (comme la maitrise d’une langue étrangère), ou de savoir-être (adaptabilité, curiosité, empathie, etc). Identifiez ces pistes d’amélioration et tâchez de monter en compétences sur ces sujets.
Durant ces derniers mois, vous vous êtes sans doute rendu(e) compte que certaines choses vous agaçaient ou vous contrariaient. Vous avez peut-être eu du mal à garder du temps pour vous ou vos proches en faisant passer votre travail avant tout… Pour y remédier, c’est simple : il suffit d’écrire explicitement ce qui est prioritaire pour vous et ce qui ne l’est pas. Ensuite, fixez-vous des objectifs (à la fois motivants et réalistes) en fonction !
Breeeeef : les possibilités ne manquent pas, quand il s’agit de s’améliorer !
👉 À une époque où la quête de sens au travail est omniprésente, n’hésitez pas à vous challenger ! Questionnez-vous sur la finalité de votre travail : est-ce qu’elle vous convient parfaitement ? Si oui : que pourriez-vous faire pour continuer d’apprendre de nouvelles choses ? Si non : quel travail rêviez-vous secrètement de faire, que pourriez-vous faire pour redonner du sens à votre mission ? Croyez-vous au produit/service de votre entreprise ? Il n’est jamais trop tard pour s’améliorer ou pour changer de direction !
Vous avez fini de mettre en lumière les grands évènements et faits notables de votre année passée ? Parfait. Il ne vous reste plus qu’à envisager l’avenir ! Imaginez où vous aimeriez être dans un an — dans un monde idéal. Cet idéal, il est possible, et à votre portée. Pour l’atteindre, il vous suffit de relever quelques défis. Quel que soit le résultat à la fin, on peut vous assurer que vous serez heureux/heureuse d’avoir essayé ! Après tout, l’essentiel, c’est d’aller de l’avant, non ?
💡 N’hésitez pas à réaliser un vision board pour pouvoir visualiser votre futur idéal.
Pour résumer, dresser un bilan sur ma carrière chaque début d’année est un super exercice qui permet de démarrer l'année sur des bonnes bases, et de tirer des leçons du passé… Le tout, en entretenant sa motivation au travail ! Bref, on aurait tort de s'en priver. Et comme dirait ce bon vieux Karl Gustave Jung (un médecin psychiatre du 19ᵉ siècle) : « Qui regarde dehors rêve. Qui regarde à l’intérieur se réveille ». À méditer !
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